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企业文化
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 企业文化是企业发展的精神动力,是经营品牌的人格基础。梁孟五金在成长与发展的过程中,高度重视及持续加强企业文化建设,确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容:
   一、 以“用户满意” 为企业导向
   追求及持续创建用户的最大满意度,是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。必须牢固树立服务观念与质量意识,全面提升服务素质及质量水平。
   二、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
   知识快速更新、规则不断变化的新经济条件下,创建一支高效的创新型学习团队,是企业市场制胜的根本武器。向全员宣导“学习为源,创新为先”的优势理念,创造学习创新的有利环境与条件,以观念创新为基础,不断加强技术创新、市场创新与管理创新。
   三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态
   无论在任何条件下或任何过程中,始终保持成功者的积极心态,勇于开拓,拼搏进取,对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。
   四、 充分突出“务实理性”的作风建设
   企业是“做”出来的,不是“坐”出来的。始终强调行动至上的原则,是企业做强做大的核心力量;全面贯彻理性做事的风格,是企业健康成长的根本保证。
   五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
   成功的企业,必有成功的企业家,更有一个成功的人才群体。 企业将 “以人为本”作为企业文化的重要内容,人才是第一资源,是企业的发展之本、竞争之本。好员工,带来好的产品和好的服务。品牌员工,造就品牌企业。企业致力为每一位员工提供广阔的发展空间,充分挖掘其潜在能力,我厂是每个愿意加盟的员工实现自我理想和抱负的家园。企业人才观:选人重德、用人凭能、因材育人、留人以情。

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